东南教师 | 回望2020，感谢彼此相伴；开启2021，继续砥砺前行
2020年，不惧风浪，砥砺前行。这一年，“东南教师” 紧紧围绕“十三五”发展规划和“双一流”建设近期目标，紧扣“三步走”战略，深化“人才年”工作主题，围绕党委工作总体要求，展开了系列工作。
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一、思想引领
掌握教师思想动态，凝聚思想共识。
紧密关注教师思想政治教育，结合10余个主题开展思想动态调研，关注教师层面舆论导向，做好教师思想引领工作。在疫情影响下，将教师思想引领与疫情防控工作相结合。与校团委合作，创新性开展信仰公开课，组织21位教师代表参加战“疫”云讲演系列活动；与组织部共同指导滞留湖北地区教工临时党支部共克时艰。
战“疫”云讲演
二、师德师风
推进师德师风教育，注重高位引领。
推进师德师风宣传教育，首次组织开展“师德师风建设月”系列活动，采用多种形式宣传学习“新时代高校教师职业行为十项准则”等内容。共计1018人次参加知识竞赛，8个院系获“优秀组织奖”，发布宣传视频2个，“十项准则”宣传海报1套，“师德师风大家谈”系列推送4期，含12位老师心得。
严格落实师德第一标准，组织开展师德师风专题警示教育活动。编制发放《东南大学教师师德手册》（纸质版）、警示教育学习资料（电子版），组织全校教职工进行学习。修订2020年奖教金评审要求及通知，完成评审和发放奖教金36项，奖励名额263人，总金额141.1万元。
师德师风建设月
三、教师培训
完善发展培训体系，助力教师成长。
进一步完善和丰富“五层次”教师发展培训体系，拓展培训内容，强化师德师风与课程思政培训，并首次采用线上+线下结合的培训方式。2020年，共计816位教师参加五层次教师培训，其中新教师入职培训 307人，岗前培训169人，首次开课培训115人，授课竞赛培训225人；培训涵盖师德师风、国情校史、课程思政、综合素养、教学技能与方法、课程建设等内容。
新教师入职培训现场
优化专题培训模式，细分培训对象，服务教师全方面培训需求。2020年首次开展学生评教重点关注教师 “创新教学模式 促进教学提升”研讨班共47人参加。开展《习近平总书记教育重要论述讲义》使用培训，共147人参加，128人获得培训证书。与网络与信息中心合作，开展在岗教职工全员专题网络安全培训等专题培训活动
“创新教学模式 促进教学提升”研讨班
四、教学比赛
精心组织教学竞赛，推动教学创新。
组织参加江苏省青年教师教学能力竞赛，获得省一等奖2人、二等奖3人，优秀组织奖1项，为东南大学近年来该竞赛最好成绩。组织参加江苏省高校微课教学比赛，获一等奖 5 项、二等奖 4 项、三等奖 3 项，及优秀组织奖。组织首届东南大学教师教学创新大赛，参赛课程59门，参赛教师共161人。
人文学院闫志丹老师和马克思主义学院杨洋老师
荣获专项组一等奖，我校获得优秀组织奖
五、质量评估
实施多样化评教，加强质量监督。
建设一体化督导专家听课队伍，建立专项听课机制；加强教学质量过程性监督，形成校院两级反馈机制。推出全新升级的网上评教应用，多样化评教模式及评教指标。开展2轮过程性线上教学学生评教，首次开展暑期学校学生评教。完成有效听课2669次，形成听课小结10篇，线上教学过程性学生评教工作小结2篇，学期学生评教工作小结暨数据分析报告2篇。
2020-2021学年秋季学期督导听课概况
建立“模范-预警”两极质量监督模式，形成重点听课专项名单3期，重点提升听课名单1期。发布13期线上教学优秀案例，2期线上教学警示案例，1期翻车案例。
六、媒体宣传
“身边榜样”
加强优秀榜样宣传，突出典型树德。
打造“东南教师”微信公众号，推出“东南名师”、“战‘疫’剪影”、“身边榜样”系列24篇；推出开学典礼、毕业典礼、教师节大会等重要活动中“教师代表发言”系列；新增“共同抗疫”、“名词解释”专栏12期。本年度累计发布推送171篇，阅读量达71021人次，部门主页累计发布新闻、通知等250余篇。
这一年
疫情 口罩 逆行 胜利
失去 释怀 遇见 陪伴
岁末将至 敬颂冬绥
过往皆往 未来可期
2020 砥砺前行
2021 继往开来
不忘初心 努力奋进
图文 | 党委教师工作部（教师教学发展中心）
排版 | 尚佳宁
责编 | 段 萍